Mennesker som tilhører en høyere sosial klasse, er sikre på at de er bedre enn andre, uten noen reell grunn. Men det funker!
Menneskeheten har alltid drømt om å bygge et samfunn med like muligheter, der mennesker oppnår suksess takket være sinn og energi, og ikke pappas penger og forbindelser. Men uansett hva vi bygger, blir de fattige alltid fattigere, og de rike blir rikere. Og selv nå, når sosiale heiser jobber mer eller mindre (i alle fall er det ikke nødvendig å innløse deres frihet fra grunneieren, slik serverne gjorde), okkuperer hovedfagene ofte kommandohøyder, og det er mye vanskeligere for folk fra lavere klasser å gjenta denne karriereveien. Hva forårsaker ulikhet? Tror du at de beste startposisjonene for "aristokrater" kun gis av en god utdanning, et mer "næringsrikt" sosialt miljø og klanenes livsstil? Men forskere mener at dette ikke er det eneste problemet. Overtillit og oppblåst selvtillit - det er det som hjelper folk fra det høye samfunnet til å ligge foran "plebeierne" i det moderne arbeidsmarkedet.
Og så går jeg ut i hvitt …
En gruppe amerikanske forskere ledet av Peter Belmey, en professor ved University of Virginia, bestemte seg for å eksperimentelt teste ideen om at menneskets selvtillit ("Jeg er jordens salt og universets sentrum!") Er viktig for å bevare klassehierarkiet. Psykologer gjennomførte fire studier, hvorav den største omfattet 150 949 eiere av små bedrifter i Mexico. Forskerne brukte data fra et selskap for å analysere muligheten til gründere som søkte penger til finansinstitusjoner til å betale tilbake lån. Forskningen foregikk i flere stadier.
1. For å bestemme den virkelige sosiale statusen til små meksikanske gründere (i gjennomsnitt ba de om et lån på $ 804 i 12 måneder), ble de bedt om å oppgi inntekt, utdanningsnivå og bestemme deres stilling på den sosiale stigen i sammenligning med andre mennesker i Mexico.
2. Nivået på selvtillit ble bestemt på følgende måte: låntakere ble bedt om å spille et enkelt dataspill der minnet ble testet. Deltakerne fikk vist sammenkoblede bilder en etter en og måtte avgjøre om den første og den andre var den samme eller ikke. Spillerne måtte da rangere på en 100-punkts skala hvor bra de presterte på denne testen sammenlignet med andre.
3. Og til slutt, for å forstå hvordan menneskers selvoppfatning stemte overens med den virkelige situasjonen, sammenlignet forskere selvtilliten med resultatet av spillet.
Salgsfremmende video:
Studien bekreftet hypotesen fra forskere: jo høyere sosial status for de meksikanske låntakerne, jo høyere tenkte de på seg selv. Men samtidig var resultatene deres i spillet ikke bedre enn andre!
Arbeidsgivere blir fristet av overbeviste goonies
Men spørsmålet oppstår, hvordan gir aplomb og tro på ens egen eksklusivitet konkurransefortrinn for barna til velstående herrer? Svaret på dette spørsmålet ble gitt av den fjerde studien, som studerte hvor sjenerte og "fillete" borgere oppfattes i potensielle arbeidsgiveres øyne. Denne studien involverte 236 universitetsstudenter.
1. På det første stadiet svarte de på quizspørsmålene i 15 fag og vurderte deres fremgang sammenlignet med andre barn (slik ble nivået av selvtillit målt). I tillegg bestemte det ungdommers tilhørighet til en bestemt sosial klasse. Her tok de hensyn til familiens årlige inntekt, utdanningsnivået til foreldrene og elevens subjektive vurdering av hans posisjon i samfunnet.
2. En uke senere ble gutta igjen invitert til laboratoriet for å delta i et intervju for en potensiell arbeidsgiver. Studentene ble bedt om å sende inn at de konkurrerer om den ledige stillingen som Regional Smartphone Sales Manager hos Samsung. De fikk i oppgave å vise hvordan de ville ha taklet krisen selskapet fikk i for noen år siden da Samsungs flaggskipmodell, Gamaxy Note 7, ble tilbakekalt på grunn av problemer med et brannfarlig batteri. Ifølge legenden holdt studentene en pressepresentasjon på høyden av krisen og måtte svare på spørsmål fra media. Videoopptakene av forestillingene ble deretter vist til uavhengige eksperter (det var 951 av dem, slik at flere forskjellige voldgiftsmenn kunne evaluere en forestilling). De måtte bestemme hvor kompetente, ærlige, oppriktige deltakere er,vennlig og pålitelig. Og viktigst av alt, ville de ansette denne eller den studenten eller ikke.
"Vi fant ut at arbeidsgiverens øyne syntes studenter med høyere sosial bakgrunn å være mer kvalifiserte og dyktige," sier hovedforfatter professor Peter Belmey. - Selv om fagprøvene som studentene besto viste at det ikke var noen reell grunn til dette. Men deres høyere selvtillit gjorde dem mer verdifulle for arbeidsgiverne. Dermed har vår forskning vist at overtillit i høyt samfunn kan gi en vei til sosial gevinst.
Derfor bør vanlige barn bli hacket til døden: ikke bare kunnskap er makt, og beskjedenhet er ikke alltid en dyd. Det vil være mye vanskeligere å vinne et sted i solen uten impulsivitet og vakker show-off.
YAROSLAV KOROBATOV
