Vi lever i en tid med store data. Ting endrer seg i dag - hvordan leger behandler sykdommer, hvordan naturkatastrofer forutsies, og hvordan selskaper finner ut hva forbrukerne vil ha.
Bedrifter er klar over behovet for å samle inn og analysere disse dataene, men det er veldig mangel på dataspesialister og analytikere. IBM-eksperter spår at bare i USA vil antall ledige stillinger for slike spesialiteter øke med svimlende 364 tusen mellom 2017 og 2020. I følge den samme rapporten vil også etterspørselen etter utviklere (og ledere som bruker disse dataene) øke.
Dermed vil vår fremtidige Big Data-verden trenge flere dataforskere og systemingeniører for å dra nytte av all denne informasjonen og for å stille spørsmålene slik at svarene er relevante.
Virksomheten prøver å holde tritt med den nye trenden. Noen selskaper søker gjennom opplæring for å gi sine ansatte nye ferdigheter innen datavitenskap; andre samarbeider med spesialiserte organisasjoner for å takle tilstrømningen av data. Noen ønsker å ansette ansatte som allerede har fått passende opplæring som tilbys av et økende antall universitetsprogrammer.
Imidlertid betyr teknologiske fremskritt at problemene knyttet til det enorme datamengden kanskje ikke avtar, men heller blir mye mer komplekse. Gitt det eksisterende opplæringssystemet, for mange mennesker som allerede har kommet inn på arbeidsmarkedet, er det ganske vanskelig eller umulig å komme tilbake til skolen.
Arbeid, i tillegg til noen daglige ansvarsområder og aktiviteter som har en tendens til å akkumuleres, gir dem ikke nok fritid til å oppdatere kunnskapen, for ikke å nevne pengene som trengs for dette. Selv om online-kurs er mer praktiske og rimelige, er det ikke alltid sikkert om slik opplæring vil hjelpe deg med å forberede deg effektivt på en ny jobb, eller om den virkelig er pålitelig.
Utdannelse for alle
Kampanjevideo:
Heldigvis dukker det opp selskaper som ser ut til å ha funnet nøkkelen til å gjøre online kurs effektive for å møte den økende etterspørselen etter dataforskere. De tilbyr et en-til-ett online opplæringssystem som bruker en kombinasjon av mentorprogrammer, videosamtaler og online fora for å hjelpe studenter til å fordype seg i læringen.
Først og fremst gir de studentene muligheten til å lage profesjonelle porteføljer og forberede dem på arbeidsmarkedet, med tanke på deres evner. Det er karriereintensive opplæringsprogrammer som sikrer at studentene får jobb i store selskaper innen seks måneder etter endt utdanning, eller på annen måte får betalt tilbake.
Sergey Lukavsky
