Før han tar på seg den vanligste jobben til den vanligste spesialisten, blir han først bedt om å sende et CV som blir analysert. Så, hvis CV-en er passende, blir personen invitert til intervju. Der blir han stilt en haug med spørsmål av en helt annen art, noen ganger provoserende.
For en stund analyserer de svarene hans, kombinert med hans oppførsel (på normale rekrutteringskontorer eller avdelinger er en psykolog til stede under intervjuet).
Så hvis alt går bra, blir personen … nei, de blir ikke ansatt. Det er for tidlig! Han får tildelt en prøvetid der han blir nøye overvåket. Er han virkelig en god ansatt, eller løy han på CV og i intervjuet og kan virkelig ikke gjøre noe.
Har han virkelig en disposisjon som passer for denne jobben, eller er han en lur, en krangler og et sladder? Har han skjulte mangler som å tigge kolleger. Er han i stand til å lære for å forbedre ferdighetene sine, eller har han nådd taket? Hvem er han - bare en leder eller en driftig, talentfull fyr?
Og bare etter det, hvis hver av disse mange trinnene er bestått, blir en ansatt for permanent arbeid. Jeg vil gjenta - for det mest vanlige arbeidet. Som en kontorist eller programmerer. De som krever flere av dem er fornøyd med mye vanskeligere tester.
Og selv når en person allerede jobber på permanent basis, er han fortsatt kontrollert - i det minste for industriell spionasje. For å unngå å lekker kommersielle hemmeligheter til konkurrentene og ta dem med deg når du reiser.
Men hvordan er det vanlig at vi leter etter en person for den mest ansvarlige “stillingen” i livet ditt - stillingen til din livspartner? Til en posisjon der du kan påføre mye mer skade og mye lettere enn fra en kontorstol? Og hvor er ansvaret for familien, for klimaet i den, for ektemannens fred, for barna, for huset?
Aldri. På flyktig sympati. Ingen intervjuer, ingen sjekker, ingen prøvetid. Det hele er "ikke av kjærlighet." Enhver tilfeldig dame fra gaten, som har noe å like, blir dratt fra det mest intime, inn i sjelen, inn i sinnet. Og de drar på det viktigste stedet, der det på en god måte skal være en inngang bare for den utvalgte, som har blitt testet gjentatte ganger og bevist at hun ikke vil forråde, ikke vil stikke av, vil redde og formere det hun ble betrodd.
Kampanjevideo:
Dette er ikke "for kjærlighet"? Tull. "For kjærlighet" skjer bare hunder, og plutselig oppnås barn fra elskere.
Så la oss velge, menn. Vi er ikke sjenerte, vi blir ikke ledet av moroniske, skadelige stereotyper. Velge, sjekke, teste, teste. Grundig og upartisk. Og vi lar bare den som har bevist at hun er verdig og vil takle, ved siden av oss. Og vi sender modig resten bort.
PS-notater for kvinnerSer du etter en mann for en sterk familie. Hvis en mann med deg ikke faller hardt inn i en kjærlighetsstrøm, men spør deg mye, studerer din biografi, foreldrefamilien og dagens livsstil, og heller ikke skynder deg å la deg dypt under huden, så er dette ikke et tegn på at han ikke elsker, impotent, grådig biff eller noe annet biff. Dette indikerer at han vet hva han vil, vet hvem han vil og er veldig ansvarlig for prosjektet kalt "familie". Du trenger en sterk familie med en seriøs, ansvarlig mann - ta tak i denne og ikke la gå. Om ikke bare fordi en detaljert analyse av personen din utføres absolutt ikke for midlertidig moro, men for noe mer solid. Jeg advarer deg: det kan være kjedelig med en slik mann. Så hvis prioriteringene ikke er familie (liv, barn, arbeid), men en ferie hver dag,det er best å se på nærmeste nattklubb. Uten å late som å være seriøs og grundig, selvfølgelig.
Alexander Biryukov
