Hvem har ikke lest overskriftene: roboter kommer og tar jobbene våre? Faktisk kan opptil 45% av arbeidsoppgavene som for øyeblikket utføres av arbeidere av alle slag automatiseres ved hjelp av eksisterende teknologier. Hvilke vil dukke opp i fremtiden? Imidlertid er det et poeng i denne historien som ofte blir oversett: mens nye teknologier ødelegger arbeidsplasser, skaper de også mange nye. Faktisk vil over halvparten av jobbene som skolebarn for øyeblikket blir opplært til, slutte å eksistere i fremtiden. Innovasjon fortsetter å vekke utrolige nye bransjer, og nye arbeidsplasser dunker.
Vi har brukt bildet vårt for ofte for å se en dyster fremtid der roboter forlater oss uten arbeid og en følelse av tilværelse. Men vi kan forestille oss en utrolig parallell fremtid, der teknologi skaper enda flere muligheter for arbeidere på en lang rekke felt.
Hva venter oss i vår fremtid?
Kreativt segment
Teknologiske trender skal føre oss til den såkalte "fantasivonomien". Det er definert som "en økonomi der intuitiv og kreativ tenkning skaper økonomisk verdi etter at logisk og rasjonell tenkning er gitt over til andre økonomier." Mennesker klarer seg fortsatt bedre enn maskiner når det gjelder å oppfinne og skyve intellektuelle, kreative og imaginære grenser som gjør disse oppgavene vanskelige å automatisere med letthet.
Eksempler på jobber i det kreative segmentet i nær fremtid inkluderer 3D motedesignere, virtual reality experience designers, orgeldesignere og augmented reality arkitekter. Disse jobbene vil avhenge av fremveksten av nye kreative verktøy som 3D-utskrift og virtual reality, så vel som andre digitale dingser.
Det som er oppsiktsvekkende med disse rollene er at de iboende er tverrfaglige. For eksempel vil en VR-opplevelsesdesigner måtte kombinere kompetanse innen både kunst og teknologi for å skape oppslukende verdener.
Salgsfremmende video:
Nevrovitenskap, forbedring av mennesker og bioingeniør
Når genteknologi og nevroingeniør utvikler seg, gjør også etterspørselen etter spesialister på dette feltet. Kanskje en dag mennesker vil kunne laste opp bevisstheten sin i biler, slå sammen tanker med andre, registrere andre menneskers minner og til og med se hva andre tenker, hva de føler og har tenkt å gjøre.
Mange innovatører og forskere jobber for å gjøre dette til virkelighet.
Tidlig i fjor introduserte Elon Musk Neuralink, et selskap som har som mål å kombinere menneskelig bevissthet med kunstig intelligens, "nevral blonder". Vi har allerede klart å koble to hjerner over Internett, slik at den ene hjernen kan kommunisere med den andre. Flere forskerteam har vært i stand til å utvikle mekanismer for å "lese tankene" eller gjengi minnene fra enkeltpersoner som bruker enheter. Selv i en enkel versjon. Vi har også sett mange gjennombrudd innen genterapi og genteknologi. Listen er lang.
Eksempler på jobber i dette området inkluderer hjernekraker, nevroimplantattekniker, spesialister innen nevroforstørrelse og ingeniører innen nevrorobotikk.
Etikere, filosofer og politikere fra teknologi
Teknologi er et ekstremt kraftig verktøy som reiser mange nye sosiale, etiske og moralske problemer. Stadig. Teknologien i seg selv er ikke god eller ond; samfunnet gjør ham ond eller god.
Etter hvert som flere og mer spennende teknologier dukker opp - for eksempel virtual reality, neurocomputer implantater og Internet of Things - vil det være et økende behov for fagpersoner som kan stille de riktige spørsmålene om disse nye verktøyene og etablere passende etiske retningslinjer for en lang rekke utfordrende scenarier. Dette kan forekomme på firma-, regjerings- eller til og med personlig nivå, for eksempel i ferd med å gi råd til enkeltpersoner som søker etisk rådgivning.
Hva slags spesialister vil trenge på dette området? For eksempel konsulenter for kognitiv forbedring, genetisk modifiseringsetikk, digitale detektiver, forkjemper for personvern, teknologilovgivere og mange andre. Dette området vil være av største betydning for artene våre hvis vi skal optimalisere fordelene ved teknologi og minimere skader på det.
Fornybar energi
De største utfordringene i verden i dag skaper også de største markedsmulighetene. Ettersom klimaendringer blir en økende trussel mot artene våre, står vi overfor behovet for å ta de riktige beslutningene. Mange byer integrerer et bredt utvalg av løsninger som inkluderer grønn infrastruktur, ren transport og fornybar energi.
Som et resultat har den økende etterspørselen etter fornybar energi og rene løsninger allerede skapt mange arbeidsplasser og vil skape mer. For eksempel var sol- og vindindustrien de viktigste driverne for jobbskaping i sektoren for fornybar energi i USA, som sysselsatte 777 000 mennesker i 2016. Mange land planlegger å fase ut sine uttømmende drivstoffkilder helt i løpet av de kommende tiårene.
Og da vil vi trenge smarte byplanleggere, rene nettarkitekter, hjemmetesignere med ingen avfall, energikonsulenter og mer.
Fremtidens transport
Mange frykter at utviklingen av autonom transport vil forlate millioner av mennesker arbeidsløse, og dette er sant. Men mens innovasjon i transportsektoren vil eliminere behovet for arbeidsplasser, vil fremveksten av selvkjørende biler, elektriske kjøretøyer, droner og Hyperloop uunngåelig medføre behovet for nye typer talent.
For eksempel vil det være behov for byggherrer med avansert elektrisk ferdighet, nye transportformer, trafikkanalytikere og selvkjørende operativsystemingeniører.
Hvis du ser enda lenger inn i fremtiden, kan du se fremveksten av interplanetære rompiloter. Senest gjorde Virgin Galactic VSS Unity passasjer romfartøy sin syvende flytur. SpaceX kunngjorde også det interplanetære transportsystemet. Menneskeheten vil uunngåelig måtte bli en interplanetær art - og kanskje intergalaktisk - og dette vil bety fremveksten av mange nye jobber og muligheter som vi ikke engang kunne drømme om.
Meningsfullt arbeid
Eksemplene beskrevet ovenfor er blant de mange nye arbeidsplasser og næringer. Allerede må vi forberede unge sinn for livet i det 21. århundre, i en stadig skiftende arbeidsstyrke.
En av de kraftigste konsekvensene av dagens trender er at "arbeid" vil bli mer meningsfylt når vi må gjøre flere oppgaver som krever kreativitet, intelligens og samhandling med mennesker, og dette i teorien kan gjøre oss lykkeligere.
En fersk rapport fra McKinsey Global Institute fant at de vanskeligste oppgavene å automatisere i løpet av den korteste tidsrammen er de som krever raffinert beslutningstaking, planlegging, folk til mennesker eller kreative ferdigheter. Overraskende fortsetter mennesker å omgå maskiner når det gjelder innovasjon og skyve intellektuelle og kreative grenser.
Vårt endelige mål bør være å skape et samfunn der arbeid er motivert av lidenskap, kreativitet og et ønske om å bidra til fremtiden for arten vår. Arbeid skal utvikle en person og representere fremgang. Det har ikke noe å si om denne fremgangen er teknologisk, intellektuell eller kreativ.
Ilya Khel
