Eller er du imot?
I fjor sommer gjorde Microsofts japanske datterselskap et eksperiment: I en måned jobbet de ikke på fredag, og ga ansatte en fridag til, men holdt samme lønn. I tillegg kunngjorde sjefer at møtene ikke skulle være lengre enn 10 minutter, og oppfordret de ansatte til å kutte ned tiden det tar å ordne opp e-post. Eksperimentet var ekstremt vellykket.
Produktiviteten (målt som salg per ansatt) økte med 40% i forhold til samme periode i fjor. Elektrisitetskostnadene falt med 23%.
Dette er spesielt påfallende i Japan, der det er vanlig å jobbe til du dropper, og det er til og med en spesiell diagnose "karoshi" - død fra overarbeid. Resultatene var så lovende at selskapet planlegger å gjenta eksperimentet i vinter.
Egentlig er dette ikke overraskende.
Bedrifter fra hele verden som kuttet arbeidsuken eller arbeidsdagen - men viktigst av alt, ikke kuttet i lønningene - gjorde det samme. Det New Zealand-baserte investeringsselskapet Perpetual Guardian har innført en 4-dagers arbeidsuke og rapportert om 20% økning i produktivitet og 45% økning i arbeidslivsbalansen. Som et resultat returnerte selskapet aldri til sin gamle plan.
Og det tyske konsulentselskapet Rheingans Digital Enabler har kuttet arbeidsdagen sin fra åtte timer til fem. I året som har gått siden det øyeblikket, mistet selskapet ikke bare lønnsomheten, men ble også en av de mest attraktive arbeidsgiverne i det tøffe arbeidsmarkedet. Ansatte viser større effektivitet og entusiasme - mens de fortsatt har mer energi og tid til hobbyer og personlige liv.
Amerikanere jobber hardere enn mennesker i andre utviklede land. I 2017 jobbet amerikanere 270 milliarder timer, eller 1739 timer per arbeider i gjennomsnitt. Det er mer enn i workaholic Japan, men overarbeidede mennesker øker ikke produktiviteten.
Salgsfremmende video:
Det tristeste er at de ikke får tilstrekkelig kompensasjon for dette. Economic Policy Institute fant at den amerikanske produktiviteten har vokst med hele 69% siden 1979, men timelønningene har bare økt med 11%. Amerikanerne har med andre ord aldri jobbet så hardt eller tjent så lite som de gjør i dag.
Den 40 timers arbeidsuken ble normen i USA allerede i 1940 - selv om mange jobber enda lenger i dag. Nesten 80 år har gått - og vi begynner akkurat å diskutere muligheten for å redusere den. Men det er på høy tid!
