Russisk Pensjon: Fra Peter Til Stalin - Alternativ Visning

Innholdsfortegnelse:

Russisk Pensjon: Fra Peter Til Stalin - Alternativ Visning
Russisk Pensjon: Fra Peter Til Stalin - Alternativ Visning

Video: Russisk Pensjon: Fra Peter Til Stalin - Alternativ Visning

Video: Russisk Pensjon: Fra Peter Til Stalin - Alternativ Visning
Video: ZDF History: Stalin - der rote Zar 2024, September
Anonim

De som vokste opp under sovjettiden, ble lært opp: pensjonisttilværelse er utelukkende sosialismens fortjeneste, siden tsarisme-kapitalisme per definisjon ikke kan ta vare på en person. Men er det?

Å nekte duellister

I Russland ble pensjoner - som mange andre ting - først introdusert av Peter I. I henhold til sjøforskriften som ble godkjent i 1720 for "den ypperste makts komfort", kunne en aldersbonus tildeles til offiserer av marinen. Denne pensjonen var ubetinget og obligatorisk. Litt senere begynte en kontantgodtgjørelse til offiserer i andre grener av militæret. I dekretet til Peter "På pensjonen til det tidligere militæret" ble det befalt: "Å utnevne et verdig livsvarig vedlikehold, for ikke å vanære uniformens ære." I tilfelle en pensjonist døde, ble det utbetalt økonomisk støtte til enken og andre pårørende. Det var et unntak: familiene til offiserer som døde i en duell ble fratatt retten til pensjon.

Pensjoner ble kun utbetalt til offiserskorpset, som for det meste var av en adelig familie og ikke levde i fattigdom, men serverekrutter etter 25 års tjeneste for fedrelandets beste ble ganske enkelt sendt tilbake til landsbyen. Samtidig fikk den lokale grunneieren beskjed om å behandle den tidligere soldaten med respekt og hjelpe ham med å få en gård.

I 1851 ble det utstedt et tsaristdekret som forbød pensjonerte soldater å bosette seg i St. Petersburg og Moskva hvis de "ikke har mulighet til å forsørge seg på positive måter." Soldater med nedsatt funksjonsevne ble tildelt klostre for mat og leve. Men det var også unntak: juniorrekke som utmerket seg i militære kamper kunne få utbetalt et solid engangsgodtgjørelse, tilstrekkelig til å starte sin egen virksomhet: en handelsbutikk, et vertshus, en mølle eller et sagbruk.

For skyldløs service

Salgsfremmende video:

Den første velutviklede russiske pensjonslovgivningen dukket opp i 1827, under Nicholas I. regjeringstid. I følge den fikk alle innehavere av klassetrinn rett til pensjonsytelser.

- De som tjente suverene i 25 år trofast, kunne stole på en pensjon på 50% av lønnen, 35 år - 100%. Ved dødsfall ble pensjonen beholdt livet for enken, og hvis den ikke var der - for sønnen under 17 år eller for datteren under 21 år eller frem til ekteskapet hennes.

Den viktigste og ubetingede betingelsen for utnevnelse av pensjon var "skyldløs tjeneste". Den oppsagte "under artikkelen" for en forseelse mistet all tidligere erfaring, og nedtellingen begynte på nytt - dette er hvis den oppsagte var i stand til å få en jobb i embetsverket etter å ha mottatt et "svart merke". En person som ble dømt i en straffesak ble generelt fratatt pensjonsytelsene. Dette gjaldt også politiske fanger, og siden bare monarken hadde rett til et "pensjonsbidrag", kunne de ikke håpe på noen mildhet. De som forlot Russland for godt, så vel som de som tok klosterløfter, kunne ikke stole på pensjon.

Erfaring er hodet for alt

I mellomtiden fortsatte pensjonssystemet i Russland å utvikle seg. Pensjoner begynte å bli utbetalt til ansatte uten rekker: lærere ved utdanningsinstitusjoner, alt medisinsk personell, og siden 1913, uten unntak, alle ansatte og ansatte i bedrifter og jernbaner. Men samtidig forble hovedprinsippet uendret: det stolte bare på de som hadde jobbet i tilstrekkelig antall år hos statlige virksomheter - i dag kalles de statlige ansatte.

Etter 1912 var forsikrings- og pensjonslovgivningen i Russland i tråd med de beste internasjonale standardene. Pensjonen ble ikke beregnet etter alder, men etter tjenestetid, og en ansatt med en total arbeidserfaring på 35 år kunne trekke seg med en månedlig utbetaling på 100% av lønnen. I vanlig parlance ble det kalt: "kom ut med full lønn." 50% av lønnen skyldtes de som jobbet i 25 år. Jeg må si at staten ikke kastet bort tid på bagateller - de som jobbet i henholdsvis 34,5 og 24,5 år ble likestilt med dem. Dessuten betalte mange virksomheter i tillegg den såkalte fremveksten - en avdelingspensjon, som noen ganger når 100% av lønnen, til de som under ansettelsen i minst 10 år betalte bidrag til det gjensidige hjelpefondet. Samtidig trengte ikke lengden på tjenesten - i motsetning til sovjetiden - å være kontinuerlig:enhver person hadde muligheten til å ta en pause i et år eller to og dra på ferie, selv til landsbyen, til og med til vannet. Pensjoner ble også tildelt de som ble tildelt de høyeste statlige priser, for eksempel Knights of St. George, og innen 1917 var det omtrent 1,5 millioner slike mennesker.

Det var også pensjonsytelser, de var beregnet på de som avsluttet arbeidsaktiviteten av helsemessige årsaker. Med en tjenestetid på 30 år fikk en uførepensjonist full lønn, mer enn 20 års tjeneste ga 2/3 av lønnen, fra 10 år 1/3. Hvis sykdommen ikke tillot en person ikke bare å jobbe, men til og med å ta vare på seg selv, skyldtes full lønn etter 20 års arbeid, og 1/3 av den - med minst 5 års arbeidserfaring.

Under sovjetisk styre

Etter revolusjonen opphevet bolsjevikene alle pensjoner, bare noen få ble forsynt med dem: fra august 1918 ble den Røde Hæres funksjonshemmede, i 1923 de gamle bolsjevikene, i 1928 - arbeidere i gruve- og tekstilindustrien. Det skal bemerkes at den sovjetiske staten på den tiden ikke brukte mye på pensjonister: i 1926-1927 var gjennomsnittlig levealder for menn i Sovjetunionen litt over 40 år, og for kvinner - 45 år.

"Forordningen om pensjoner og ytelser til sosialforsikring" ble vedtatt først i 1930, i 1932 ble pensjonsalderen for alderdom lovlig fastsatt: 55 for kvinner og 60 for menn. Siden 1937 begynte pensjoner å bli utbetalt til alle byarbeidere og ansatte, ugyldige fra borgerkrigen og deretter den patriotiske krigen. Riktignok brydde staten seg ikke særlig om heltene - det var umulig å leve på en slik godtgjørelse. Fram til 1956 ble juniortjenestemenn som ble ufør, betalt fra 25 (III funksjonshemmingsgruppe) til 65 rubler (I-gruppen). Funksjonshemmede familiemedlemmer til slike funksjonshemmede hadde rett til 15 til 45 rubler. Og dette til tross for at gjennomsnittslønnen i landet på den tiden var 1200 rubler, og studentstipendet var 130 rubler. Kollektive bønder begynte å motta pensjon først etter 1956. De fikk alle samme beløp - 120 rubler i måneden. Dette kostet rundt 4 kilo legerpølse.

Alexander GUNKOVSKY

Anbefalt: