Hva er så overraskende? Da jeg bestemte meg for hvilken spesialitet jeg skulle få, var det på en eller annen måte mer eller mindre logisk. Noen gikk på skoler fordi studier og institutter ikke var noe for dem. De har nå blitt svært etterspurt spesialister på sitt felt. De som valgte instituttet, korrelerte også på en eller annen måte sine ønsker med det som nå er "interessant" på arbeidsmarkedet og etterspurt.
Så startet et slags band, når alle ønsket å gå til instituttet (det var mange betalte grener av institutter og de tok alle dit … med penger) og av en eller annen grunn ville alle bli økonomer og advokater. Som et resultat jobbet da alle som selgere i Svyaznoy og Eldorado.
Til og med nå, ifølge en meningsmåling fra VTsIOM, jobber nesten halvparten av russere (47%) ikke i sin spesialitet. Nesten en tredjedel - 28% - har aldri jobbet med det. Om vi oversetter prosentandelen til antall ansatte, gjør ikke rundt 40 millioner det de ble lært på universiteter og fagskoler.
Hvert år uteksamineres omtrent en million spesialister fra universiteter i landet vårt, hvorav nesten halvparten studerte på budsjettmessig basis, det vil si faktisk etter ordre fra staten. Men mange av dem finner fremdeles ikke jobb i sin spesialitet. Faktisk ender den beryktede "alle veier og stier åpne for deg" i en karriere og fortjeneste blindvei.
Det er to grunner til at mange ikke jobber i sin spesialitet: lav lønn og mangel på nødvendige ledige stillinger. Og dette er ikke overraskende: lønnen til en ansatt i dag reguleres ikke på grunn av erfaring, profesjonalitet, kvalifikasjoner eller hardt arbeid, men på grunn av prisen til en person i arbeidsmarkedet i regionen og kan avvike betydelig.
De mest betalte lederposisjonene er okkupert ikke av profesjonelle ledere som har gått gjennom alle stadier av karrierevekst og har steget fra bunnen, men av mennesker med de mest etterspurte egenskapene i dag - lojalitet og lydighet.
Det er et annet problem også. Mangelen på enhetlig distribusjon og utvikling over hele landet skaper enorme migrasjonsstrømmer av befolkningen. All snakk om at befolkningen skal være mobil fungerer faktisk bare i en retning. Hundretusenvis av mennesker forlater bosetninger, landsbyer og småbyer, på vei til regionale og regionale sentre, og deretter til de to viktigste metropolene i landet - Moskva og St. Petersburg. Som et resultat bor mer enn 10% av befolkningen i to byer.
For muligheten til å bo i metropolen, blir folk tvunget til å ta tak i enhver ledig jobb, være i den hardeste konkurransen med hverandre, og de som ikke i det minste kunne få noe spesialitet, konkurrerer med en konstant tilstrømning av arbeidsinnvandrere fra andre land.
Salgsfremmende video:
Under slike forhold oppstår et overskudd av arbeidskraft i de to hovedstedene, noe som gjør det mulig å redusere arbeidsforhold og lønn. De som finner en jobb blir tvunget til å tåle alle arbeidskrenkelser, selv om de er forbundet med en livsfare og helse.
Snart begynner disse problemene å vokse på grunn av den gradvise økningen i antall personer i pensjonsalder på arbeidsmarkedet. Konkurranse og omsetning vil intensiveres, og taket for karriere- og lønnsvekst for mange spesialiteter vil synke.
Alle disse problemene er forårsaket av den russiske økonomiens råstoffkarakter, for det er ikke behov for mange spesialiteter som undervises på universiteter. Og titalls millioner spesialister er heller ikke nødvendig for råstofføkonomien. Derfor oppstår det i Russland, med sin ressursbaserte økonomi, en situasjon med "ekstra spesialister", "ekstra mennesker" og "ekstra regioner".
Forfatter: Denis Cheredinov
